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人尽其才建立公平公正高效的用人机制

发布时间:2013-08-05文章来源:

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科学、公正的选人机制:优秀的人才是公司发展的动力。我们通过科学的甄选方法、严格的甄选标准、完善的选人流程,建立科学有效、客观公正、灵活多样的招聘体系,确保认同企业核心价值理念的合适的人员进入公司,为公司高效运营提供人力资源。

公正、竞争的用人机制:随着企业的高速成长,我们为员工个人发展构建了广阔平台,赋予极具挑战性的创新角色,我们的目标是每一位付出努力又具备才干的员工,得到公正的发展机会,在目标管理、绩效考核的基础上,引入竞争机制,促进人才脱颖而出,委以重任。

温馨、完善的留人机制:我们为员工提供和谐的工作环境,广阔的发展平台、有竞争力的薪酬和完善的福利政策,通过职业生涯规划,实现员工与企业的共同发展。

东鼎干燥尊重及信赖每一位员工,重视人才培养与晋升机制,鼓励和督促员工提高、挑战自己;实行有效激励制度,做到客观公正、人尽其才。务求每一位员工与公司共同奋斗、共同成长。

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